MaritzCX

Inhouse Talent Finder/Recruiter (UK und Deutschland) - Auslandsaufenthalt

Online seit
10.04.2018 - 12:53
Job-ID
SW-2018-04-10-176840
Jobtyp
Absolventenjobs

Job-Beschreibung

Arbeite als Teil eines kleinen HR-Teams mit internationaler Ausrichtung, etwickle Dein internationales Profil und  lerne den britischen und deutschen Arbeitsmarkt kennen! Nach sechs Monaten in unserem UK Office in High Wycombe (Groβraum London) besteht die Möglichkeit der Übernahme an einem unserer deutschen Standorte (Hamburg oder Wiesbaden). Die längerfristigen Karrieremöglichkeiten sind vielfältig und hängen von Deinen individuellen Stärken und Interessen ab. Die vollständige Übernahme der Recruitmentprozesse und des internen Stakeholder-Managements auf regionaler Ebene oder innerhalb eines Business Units innerhalb von MaritzCX in Europa ist eine mögliche Karriereentwicklungschance.

 

In der Rolle Talent Finder/ Resourcer (m/w) wirst Du folgende Bereiche unterstützen:

 

Candidate Experience:

  • Als erster Ansprechpartner für unsere Bewerber bist Du dir der Wichtigkeit eines guten ersten Eindrucks bewusst. Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Kommunikationsablauf von der Bewerbung bzw. Erstansprache bis zum Angebot.
  • Dir ist bewusst, dass das wichtigste Unterscheidungsmerkmal im Personalmarketing eine außergewöhnliche Candidate Experience ist, und stellst daher sicher, dass alle Bewerbungen, Fragen und Anfragen zügig und gemäβ MaritzCX Qualitätsstandards beantwortet werden.

 

Talent scouting:

  • Du kollaborierst mit dem HR Business Partner oder dem Recruitment Manager, um den MaritzCX Führungskräften die richtige Beratung zu bieten. Du recherchierst den Arbeitsmarkt und bringst eigene Ideen ein um maβgeschneiderte und erfolgreiche Resourcingstrategien zu entwickeln.
  • Du hälst Dich in den Bereichen Recruitment/Personalbeschaffung, Active Sourcing Trends & Tools und Personalmarketing auf dem Laufenden, hast einen kreativen Ansatz und ein paar Sourcing-Hacks im Ärmel. Du bringst Dein Wissen und Ideenreichtum gewinnbringend ein und entwickelst unsere Talent Community weiter und stärkst unsere Unabhängigkeit von Drittanbierten in der Personalbeschaffung.
  • Branding und Bloggen sind für Dich keine Fremdworde. Du bist in der Lage, qualitativ hochwertige Inhalte für den aktiven und passiven Bewerbermarkt auf verschiedenen Kanälen wie Jobbörsen, professionellen Netzwerken, Social Media, Print und Merchandising zu erstellen.
  • Rund um die Themen Recruiting und Active Sourcing hälst Du Dich stets auf dem neuesten Stand, hast aktuelle Trends & Tools im Blick und entwickelst unsere Talent Community weiter.

 

Reporting:

Du verstehst die Bedeutung datenfundierter Entscheidungen in der Personalbeschaffung und pflegst unser ATS- und Offline-Reporting.

Anforderungsprofil

Du bringst mit:

Organisationstalent: Du bist in der Lage, in einem semi-automatisierten Umfeld jederzeit mit zwischen 10 und 40 offenen Stellen Schritt zu halten.

Kommunikation: Prägnant, fließend und geschäftstauglich. Selbstsicherheit in der verbalen und schriftlichen Kommunikation auf Englisch und Deutsch sind unabdinglich. Du hast ein Ohr für den richtigen Ton und kannst problemlos den Kommunikationskanal an Situation und Publikum anpassen.

Einfallsreichtum: Du suchst proaktiv nach Wegen zur Verbesserung unserer Prozesse und entwickelst neue Ansätze um  Herausforderungen zu bewältigen.

Wissenshunger: Du hälst Dein Wissen und den Kontakt zur Recruitingbranche in Deutschland und England aktuell. Du kannst kurzfristig Information zum Arbeitsmarkt geben. Du bist kontinuierlich bestrebt, Deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Du informierst Deine Arbeitskollegen über die neuesten Entwicklungen in der Industrie und auf dem Arbeitsmarkt.

Kundenorientierung: Du hast ein weitgreifendes Verständnis dafür, dass der Kunde in unserem Markt der Bewerber ist. Du stellst sicher, dass die Qualitätsstandards unseres Bewerbungsprozesses erfüllt und kontinuierlich überprüft werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Ergebnisorientierung: Deine proaktive und positive Einstellung lässt Dich das Endziel nicht aus den Augen verlieren. Du bereicherst unser kleines Team mit neuen Ideen und Ansätzen.

Kaufmännischen Scharfsinn: Du verstehst, wie der Bereich Personalbeschaffung/Recruitment zum Gesamterfolg des Unternehmens und den damit verbundenen Herausforderungen beiträgt.

Art der Beschäftigung

Vollzeit

Vergütung

GBP 23000 - 27000 p.a.

Firmen- und Kontaktdaten

Name des Unternehmens
MaritzCX
Ansprechpartner
Frau Rachel Heep
Einsatzort
Artisan; MaritzCX
High Wycombe
Buckinghamshire
HP124HJ
Vereinigtes Königreich
Telefon
+49 40 40 3698330
E-Mail

Weitere Informationen

Zeitraum der Beschäftigung
6 Monate Auslandsaufenthalt in UK, Übernahmemgl. in Deutschland